Fédérer pour atteindre des objectifs communs autour d’une vision globale.
Construire:
Rassembler les compétences nécessaires.
Consolider:
L’esprit d’équipe – c’est bien plus que se croiser mais travailler ensemble.
Réussir ensemble:
La performance individuelle est au service d’une performance collective.
Une équipe apprenante pour une équipe performante

Self Management.

Approfondissement de :
- votre savoir être et du savoir faire
- la connaissance de soi et la compréhension de son entourage
- techniques de communication et écoute
- la gestion du temps, du stress, des conflits et des différentes personnalités.

Développer la capacité de transmettre ses connaissances en utilisant une stratégie de communication efficace.

Apprendre de ses erreurs et ne pas les répéter.

Le développement durable des compétences est une ressource pour la croissance et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Le contexte multiculturel est devenu une réalité quotidienne pour les entreprises.

Ne vous privez pas des outils nécessaires au décryptage des différences culturelles.

Valoriser la diversité permettra un développement durable des ressources et compétences de vos équipes.

Réussissez vos négociations par une connaissance des pièges de la relation interculturelle.

Libérer votre créativité grâce à nos ateliers animés par des techniques innovantes.

Atelier d’écriture – libérer vos émotions -
développer l’art de l’expression .

Résolution problèmes (en groupe).

Par la méthode PCS : Problem Creative solving
reconsidérer la problématique sous un autre
point de vue en explorant de nouvelles idées, hypothèses et propositions.


Benchmark:
Nous vous aidons à découvrir l’activité physique, sportive la plus appropriée à votre personne.

Rythme / Sport:
Chacun peut trouver son rythme dans la pratique d’un sport.

Compétitions/Entraînements:
Nous vous faisons bénéficier de notre expérience dans le domaine sportif de haut niveau, en vous proposant un accompagnement et une évaluation personnalisée.

Santé:
Une activité sportive contribue au maintien de la santé.
En bonne santé, nous sommes capables d’investir pleinement notre énergie à la réalisation de nos objectifs.

Intelligence émotionnelle et physique:
Développer sa capacité à écouter et entendre ses besoins psychologiques et physiologiques et les traiter.
La résolution des conflits par la compréhension des émotions.
Les émotions jouent un rôle déterminant dans nos relations.
Leur compréhension permet de ne pas se laisser submerger et de prendre le recul nécessaire avant d’agir.
Nos émotions nous parlent de nous, de l’environnement des autres...
Elles jouent aussi un rôle fondamental sur notre santé.

Nous vous apportons nos compétences et connaissances, pour vous permettre d’être en intelligence de situation en comprenant et régulant vos émotions.
En entreprise, la gestion des conflits peut se faire par cette approche.

Les aptitudes émotionnelles vous aide à améliorer :

- vos compétences personnelles : maîtrise de soi, vos motivations, votre capacité de décider, de discerner, de juger avec intégrité, de faire face, d'introspection...

- vos compétences sociales : la capacité de communiquer, d’évoluer, de coopérer, de stimuler les autres....